Arbowet 

Met de invoering van de Arbowet in januari 1994 is bedrijfshulpverlening verplicht gesteld. Deze verplichting zorgt voor bescherming van de werkgever, de werknemers en de bezoekers bij een eventuele calamiteit.

De werkgever kan persoonlijk aansprakelijk gesteld worden of een boete krijgen indien hij niet voldoet aan de verplichtingen van de Arbeidsomstandighedenwet en het Arbeidsomstandighedenbesluit.

Artikel 3 van de Arbeidsomstandighedenwet verplicht de werkgever een zo goed mogelijk arbeidsomstandighedenbeleid te voeren ten aanzien van de veiligheid en gezondheid van zijn werknemers. Het inventariseren en evalueren van gevaren voor de veiligheid, de gezondheid en het welzijn van de werknemers behoren ook tot de zaken van de werkgever.

Artikel 15 en 15a van de Arbeidsomstandighedenwet verplichten de werkgever om over voldoende deskundige bedrijfhulpverleners te beschikken. De bedrijfshulpverleners dienen goed geschoold te zijn. Ook is het verplicht om herhalingscursussen te volgen en ontruimingsoefeningen te houden.

Voor meer informatie over de wetgeving omtrent Bedrijfshulpverlening kunt u de volgende websites raadplegen:

Arbo online
Overheidswetten
Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
Arboportaal